Jistotu hledá v pravidlech, systémech a jasných rolích. Pracuje spolehlivě, přesně a odpovědně a chce vědět, kdo co má na starosti. Působí jistě, i když v sobě nosí pochybnosti.
Sociální šestky hledají jistotu v pravidlech, systémech a jasných rolích. Chtějí vědět, kdo co má na starosti, jak se věci dělají a na co se mohou spolehnout. Jsou spolehlivé, přesné a odpovědné.
Navenek působí jistě a věcně, i když v sobě nosí pochybnosti. Pravidla a autorita jim dávají oporu. Jsou loajální vůči skupině, firmě nebo ideálu, ke kterému patří, a umí za něj bojovat. Mají silný smysl pro povinnost.
Pochybnosti přebíjejí tím, že jsou si až příliš jisté. Nejistotu a dvojznačnost špatně snášejí, a proto mají rády přesnost a jasné kategorie. V krajnosti se mohou stát neochvějnými stoupenci jedné ideologie nebo autority. Působí chladněji a formálněji než ostatní šestky.
- Strategie
- 6 · Bezpečný Tradicionalista
- Převládající instinkt
- Sociální instinkt
- Hlavní strach strategie
- Ztráta opory a vedení
Jak se projevuje
- Znají pravidla a drží se jich.
- Mají rády jasné role a odpovědnosti.
- Jsou spolehlivé a dodržují sliby.
Pokračování je v osobním reportu. Jak ho získat
Jak ho poznat od ostatních
Od sebezáchovné šestky se liší tím, že jistotu hledá v systému, ne ve vztazích. Působí jistěji a věcněji. Od vztahové šestky se liší tím, že strach řeší řádem, ne odvahou a bojem.
Pokračování je v osobním reportu. Jak ho získat
Další kapitoly najdete v osobním reportu
Report dostanete po komplexní analýze. Je napsaný přímo pro vaši kombinaci strategie, křídla a podtypu a tyhle části jsou v něm celé:
- Ve vztazích
- V práci
- Na co si dát pozor
- Když se jim nedaří
- Tipy pro rozvoj
Co je sociální instinkt
Pozornost se stáčí ke skupině: kdo k ní patří, jaké má kdo postavení a role, co je ve společnosti důležité. Lidé s tímto instinktem na prvním místě vnímají vztahy mezi lidmi, rádi se angažují v týmech a komunitách a záleží jim na tom, k čemu přispívají.
