Test osobnosti dnes nabízí kdekdo a nejčastěji narazíte na čtyři jména: enneagram, MBTI, 16Personalities a Big Five. Nesoupeří spolu o to, který má pravdu. Každý se na člověka dívá z jiné strany a každý se hodí na něco jiného.
Srovnání v jedné tabulce
| Enneagram | MBTI | 16Personalities | Big Five | |
|---|---|---|---|---|
| Co popisuje | proč jednáte tak, jak jednáte (motivace, strachy) | jak vnímáte svět a rozhodujete se | jak se chováte a působíte na okolí | míru pěti základních rysů osobnosti |
| Výsledek | 9 typů (u nás strategií) + křídlo a podtyp | 16 typů (např. INFJ) | 16 typů + varianta A/T | skóre v pěti rysech, žádné škatulky |
| Podložení výzkumem | menší, výzkum přibývá | střední, výsledek se při opakování často mění | vlastní model, málo nezávislého výzkumu | nejsilnější, standard v psychologii |
| K čemu se hodí | sebepoznání, vztahy, osobní rozvoj, tým | styl práce a komunikace, tým | rychlá orientace, zábava, první krok | výzkum, výběr zaměstnanců, srovnatelné výsledky |
| Cena | základ často zdarma, podrobné rozbory placené | oficiální test placený | test zdarma, rozšířené profily placené | volně dostupné verze zdarma |
Enneagram: proč děláte, co děláte
Enneagram popisuje devět základních strategií, jak lidé zvládají život. Neptá se jen, jak se chováte, ale hlavně proč: co vás žene a čeho se bojíte. Dva lidé se mohou chovat stejně a mít úplně jiný důvod. Proto je enneagram silný ve vztazích a v osobním rozvoji. Ukazuje, kde si sami stojíte v cestě a co pod tlakem děláte automaticky.
Slabina: je o něm méně vědeckých studií než o Big Five a výsledek hodně závisí na kvalitě testu i popisů.
MBTI: jak vnímáte a rozhodujete
MBTI (Myers-Briggs) třídí lidi do 16 typů podle čtyř dvojic preferencí, třeba introverze a extraverze nebo myšlení a cítění. Ve firmách je dobře známé a pomáhá mluvit o stylu práce a komunikace.
Slabina: lidé při opakovaném vyplnění často vyjdou jinak a model dělí plynulé rysy na ostré škatulky.
16Personalities: populární start
16Personalities používá podobná písmena jako MBTI (INFP, ESTJ…), ale je to vlastní model s přidanou variantou A/T. Test je zdarma, rychlý a výsledky jsou čtivě napsané, proto je v Česku tak známý. Pro mnoho lidí je to první zkušenost s tím, že se osobnost dá nějak popsat.
Slabina: je to spíš popis chování než motivací a nezávislého výzkumu je málo.
Big Five: vědecký standard
Big Five měří pět rysů: otevřenost, svědomitost, extraverzi, přívětivost a emoční stabilitu. Nedává typy, ale skóre na škále, takže je přesnější a výzkumně nejlépe podložený. Používá se v psychologii i při výběru zaměstnanců.
Slabina: výsledek „jste na 70 % svědomití“ je přesný, ale už toho moc neřekne o tom, co s tím v životě dělat.
Kdy sáhnout po kterém
- Chcete pochopit sami sebe, své reakce a vztahy? Enneagram.
- Řešíte styl práce a komunikace v týmu? MBTI nebo enneagram, ideálně s dobrým výkladem.
- Chcete rychlý a zábavný první pohled? 16Personalities.
- Potřebujete co nejpřesnější a srovnatelné měření? Big Five.
Modely se navzájem nevylučují. Mnoho lidí zná svůj typ z 16Personalities a enneagram jim přidá to, co chybělo: proč se chovají tak, jak se chovají. Pokud vás to zajímá, zjistěte svou strategii. Stačí 10 minut a pár otázek o vás.